L’accompagnement par un(e) professionnel(le) permet de gagner du temps et d’éviter de commettre des erreurs préjudiciables.
RECRUT-INNOV met à disposition des consultant(e)s expérimenté(e)s ayant au moins dix années d’expérience.
L’accompagnement est totalement individualisé et intensif, en face à face et/ou à distance, pendant et/ou en dehors des heures de travail, pour un rapide accès à l’emploi.
RECRUT-INNOV a développé de nombreux outils informatiques, comme son propre moteur de recherche d’offres d’emploi qui référence des centaines de milliers d’offres.
Et surtout, RECRUT-INNOV dispose d’une base de données, régulièrement mise à jour, de plus de 190 000 recruteurs/teuses au niveau national et international. Elle comprend les profils recherchés, la localisation des postes et les types de contrats proposés par ces recruteurs.
Comme chaque personne est différente, la majorité des prestations sont illimitées : un prix forfaitaire et autant de temps que nécessaire pour définir votre projet professionnel, pour obtenir un CV et une lettre de motivation efficaces, afin que vous vous sentiez plus à l’aise en entretien… Dans le cas de l’outplacement/inplacement, l’accompagnement peut même aller jusqu’à la fin de la période d’essai du candidat en entreprise.
Si le CV du candidat a été valorisé par RECRUT-INNOV, le résultat de sa diffusion auprès des recruteurs est garanti : nous nous engageons à rembourser intégralement la prestation de diffusion du CV si le candidat n’était pas recontacté par des recruteurs/teuses dans un délai d’un mois à compter de la diffusion de son CV (mais cela ne s’est jamais produit).
Notre cabinet est fondé sur des valeurs humaines solides : l’écoute, la bienveillance, l’empathie, l’entraide, la satisfaction clients…
Depuis 2007, nous avons contribué à tant de belles histoires comme celle de Cyrine, de William, de Dominique…