Nous intervenons de la RESOLUTION DES CONFLITS INTERNES à l'OUTPLACEMENT, en passant par le COACHING et l'INPLACEMENT.
Nous pouvons réaliser des prestations sur-mesure adaptées à vos besoins.



Prestations

Médiation - Résolution des conflits

" La médiation, une solution économique et efficace pour résoudre un conflit ! "

Un employeur ou un salarié peut faire appel à un médiateur indépendant, neutre et impartial, pour régler à l'amiable et en toute confidentialité un différend lié au contrat de travail. Le médiateur permet de renouer le dialogue et de trouver des solutions satisfaisantes pour les différentes parties.

Tarifs horaires : 
  • Employeurs de moins de 50 salariés : 190 € HT
  • Employeurs entre 51 et 100 salariés : 250 € HT
  • Employeurs de plus de 100 salariés : 290 € HT

Coaching professionnel

" Le coaching professionnel, une solution anti-licenciement ! "

Si un de vos collaborateurs a un problème d'atteinte de ses objectifs, de confiance en lui ou de relationnel, nous pouvons vous être utiles. Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé qui permet d'améliorer les connaissances et les performances du collaborateur afin que ce dernier atteigne ses objectifs (qualitatifs et/ou quantitatifs). Dans la grande majorité des cas, il évite les coûts (directs et indirects) très onéreux d'un licenciement, au bénéfice du collaborateur, de son manager et de l'entreprise. Le coach étant extérieur à l'entreprise, tenu à la confidentialité des échanges et intéressé à la réussite de la mission, le collaborateur peut se confier à lui sans crainte, condition indispensable de réussite. Tous nos coachs ont une formation supérieure (Bac + 5 minimum) et plus de 10 années d'expérience dans le management d'équipes.

Principales étapes:
  1. Analyse de la situation
  2. Validation des objectifs à atteindre
  3. Validation des conditions de la réussite
  4. Définition et mise en œuvre d’un plan d’action sur-mesure
  5. Accompagnement régulier et adapté aux contraintes du salarié
  6. Si besoin, mise en place d’actions correctives et de formations
  7. Validation des résultats obtenus
Tarifs horaires : 
  • Employeurs de moins de 50 salariés : 190 € HT
  • Employeurs entre 51 et 100 salariés : 250 € HT
  • Employeurs de plus de 100 salariés : 290 € HT

Bilan professionnel

" La réflexion doit précéder l'action "

  1. Réalisation de test(s) de personnalité
  2. Analyse des résultats
  3. Etude du parcours professionnel, des compétences, des contraintes et des objectifs du candidat
  4. Accompagnement dans la recherche du ou des postes qui lui correspondent
  5. Définition du projet professionnel
  6. Etude des forces et faiblesses par rapport à son projet professionnel et aux besoins du marché
  7. Rédaction d'un plan d'action
Tarif : 1.980 € HT

Etude de l'adéquation du candidat au poste

" Pour avoir la bonne personne au bon poste "

  1. Etude des critères requis pour le poste
  2. Réalisation de test(s) de personnalité
  3. Analyse des résultats
  4. Entretien avec le candidat
  5. Remise à la DRH d'un document de synthèse avec avis
Tarif :  980 € HT

Reclassement

" Même si le médecin du travail conclut à l'inaptitude d'un salarié de tout emploi dans l'entreprise, cela ne vous dispense pas de rechercher une possibilité de le reclasser au sein de votre entreprise ou de votre groupe "

  1. Etude des conclusions du médecin du travail
  2. Entretien avec la DRH sur l’historique du salarié, l'organisation et les postes à pourvoir dans l’entreprise / le groupe
  3. Entretien avec le salarié sur son parcours professionnel, ses compétences, sa personnalité, ses contraintes et ses objectifs
  4. Etude d'adéquation entre son profil et les besoins de l'entreprise / du groupe
  5. Rédaction d'une synthèse (à l'attention de la DRH) sur les pistes possibles de reclassement
  6. Après discussion avec la DRH, définition et assistance à la mise en oeuvre d'un plan d'action (Recherche de formations ; Adaptation du poste de travail…)
Tarif : sur devis

Outplacement

" L'outplacement est une marque de considération qui permet : 
- De rassurer le candidat et d'éviter les conflits (parfois très coûteux)
- De réduire ses délais de recherche d’emploi
- De contribuer à donner une bonne image de marque de votre entreprise… "

Outplacement " illimité " : Nous formons et accompagnons individuellement vos collaborateurs jusqu'à la fin de leur prochaine période d’essai ou la création de leur entreprise quel que soit le temps passé.


Principales étapes dans la recherche d'un emploi : 
  • Accueil
  • Gestion du deuil du poste précédent 
  • Analyse de son parcours professionnel, de ses compétences, de sa personnalité, de ses contraintes et de ses objectifs
  • Définition de son projet professionnel, de ses forces et faiblesses par rapport à son projet professionnel et aux besoins du marché, et de son plan d’action
  • Rédaction de son CV et d’une lettre de motivation efficaces
  • Formation aux différentes techniques de recherche d’emploi
  • Préparation aux entretiens de recrutement (avec simulations)
  • Création d'un fichier « sur mesure » de recruteurs et envoi individualisé de son CV
  • Mise à disposition de notre puissant moteur de recherche d'offres d'emploi
  • Suivi et analyse des actions et des résultats

Nous utilisons notre important réseau relationnel pour faciliter ses démarches.

Tarifs :
  • Outplacement "illimité" : 15 % du salaire annuel brut (avec un minimum de facturation de 15.000 € HT)
  • Outplacement "12 mois" : 14.500 € HT
  • Outplacement   "8 mois" : 12.000 € HT
  • Outplacement   "6 mois" : 11.000 € HT
  • Outplacement   "4 mois" :   9.000 € HT
En savoir plus
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Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)

" L'employeur qui envisage une procédure de licenciement pour motif économique doit, dans certains cas, établir et mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), dans le but d'éviter les licenciements ou, à défaut, d'en limiter le nombre.
Le PSE doit également faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité. "

1 - Juridique (réalisé par un avocat)

Tarifs :
- Conseil : 1.700 € HT / J
- Pilotage / accompagnement du projet : 1.400 € HT / J

2 - Ressources humaines

Tarifs : 
- Pilotage / accompagnement du projet : 990 € HT
- Entretiens individuels - formation et accompagnement des collaborateurs... : 950 € HT / J
- Service téléphonique "Ecoute - conseil - orientation" : 950 € HT / J

Valorisation du CV + Préparation aux entretiens + Diffusion du CV

Valorisation du CV et de la lettre de motivation

Un consultant expérimenté :
  1. S'entretient avec le candidat pour comprendre son parcours professionnel et ses objectifs
  2. Définit ses atouts concurrentiels (savoir-faire & savoir-être) et les mots clés importants pour le(s) poste(s) recherché(s)
  3. Réécrit et met en forme, avec lui, son CV et sa lettre de motivation
  4. L'aide à sélectionner une de ses photos et à la rendre plus attractive (si souhaité)
  5. Lui remet, après validation par ses soins, les documents dans les formats word et pdf.

+ Préparation aux entretiens

Formation individuelle, théorique et pratique : 
  1. Principales étapes d'un entretien de recrutement
  2. Conseils pour une présentation réussie 
  3. Comment se présenter de façon claire, structurée et synthétique (avec formalisation de sa présentation) 
  4. Informations attendues par le recruteur (avec formalisation des principales questions et réponses adaptées) 
  5. Suggestions et questions à poser 
  6. Mise en situation et conseils 

+ Multidiffusion ciblée et personnalisée du CV et de la lettre de motivation

  1. Création d'une adresse mail pour la diffusion de son CV et de sa lettre de motivation et la réception des réponses des recruteurs
  2. Préparation d'une base d'emails "sur mesure" (à concurrence de 20.000 emails) à partir de nos fichiers : Base "Cabinets de recrutement"; Base "Management de transition"; Base "Recruteurs"** (Plus de 170.000 recruteurs qualifiés : entreprises,  administrations, associations...)
  3. Définition du planning d'envoi : nombre de courriels à diffuser, date(s) de diffusion
  4. Paramétrage de notre serveur de diffusion et validation par ses soins
  5. Lancement (qui peut être réparti sur 2 mois) et contrôle de l'emailing
  6. Lancement des filtres pour supprimer dans la messagerie les réponses inutiles (messages d'absence, accusés de réception, réponses négatives...)  afin de lui faire gagner du temps dans le traitement des réponses
Tarif : 2.670 € HT 

Il est possible de rajouter des heures d'accompagnement (voir ci-dessous)

Tarifs (autres prestations)

Employeurs de moins de 50 salariés :

  • Heure : 190 € HT
  • 1/2 journée : 590 € HT (soit 169 € HT /heure)
  • Journée : 990 € HT (soit 141 € HT / heure)

Employeurs de 51 à 200 salariés :

  • Heure : 250 € HT
  • 1/2 journée : 740 € HT (soit 211 € HT /heure)
  • Journée : 1.190 € HT (soit 170 € HT / heure)

Employeurs de plus de 200 salariés :

  • Heure : 290 € HT
  • 1/2 journée : 870 € HT (soit 249 € HT /heure)
  • Journée : 1.390 € HT (soit 199 € HT / heure)
Tarifs hors frais de déplacement éventuels.
Forfait déplacement en Ile de France : 100 € HT Forfait location d'un bureau : 100 € HT la demi-journée.
Toutes nos prestations sont payables à la commande.