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OUTPLACEMENT (Accompagnement à la recherche d'un nouvel emploi)


Le saviez-vous ? :
- Prud'hommes : Env. 200.000 litiges par an; 70 % des jugements sur le fond donnent raison totalement ou partiellement au salarié.
- Le code du travail (article L. 1235-4) permet à Pôle Emploi, à la suite d'un litige prud'homal, de demander à l'employeur condamné de rembourser jusqu'à six mois d'indemnités de chômage.
 
- L'outplacement est une marque de considération qui permet de rassurer votre collaborateur, d'éviter un conflit (parfois très coûteux), de réduire ses délais de recherche d'emploi et de contribuer à donner une bonne image de marque de votre entreprise.

Spécialiste de l'Outplacement, le Cabinet Recrut-Innov accompagne tous les profils en France et à l'international. 

Outplacement "illimité" : Nous formons, conseillons et accompagnons individuellement vos collaborateurs jusqu'à la fin de leur prochaine période d'essai ou la création de leur entreprise quel que soit le temps passé.

Nos autres atouts :

• Depuis 2007, le cabinet Recrut-Innov a formé et accompagné plusieurs centaines de personnes.
De nombreux témoignages de satisfaction sont disponibles sur le site.
• Nous mettons à leur disposition des consultants de haut niveau et très expérimentés. 
De formation Bac + 5 minimum, ils ont plus de 10 années d'expérience.
Ces derniers forment, conseillent et s'investissent activement.
• Des formations et prestations sur-mesure, individuelles et intensives.
Pas de formation en groupe qui ralentirait le retour à l'emploi.
• Un accompagnement adapté à leurs contraintes (géographiques et horaires). 
Nous pouvons intervenir au sein ou en dehors de votre entreprise, en face à face ou à distance, pendant ou en dehors des heures de travail.
• Un puissant moteur de recherche d'offres d'emploi, en France et à l'international
Développé en interne, il référence en permanence plusieurs centaines de milliers d'offres.
• 170.000 emails de recruteurs en France et à l'international. 
Cette base de données qualifiée est régulièrement mise à jour.
• Un service efficace de multidiffusion de CV pour accéder au marché caché de l'emploi. 
100% des personnes dont nous avons réécrit et diffusé le CV ont été rapidement recontactées par des recruteurs.
• Nous utilisons notre important réseau relationnel pour faciliter leurs démarches ...

... Chez Recrut-Innov, on s'occupe vraiment d'eux !

recrut-innov outplacement paris


Principales étapes dans la recherche d'un emploi :

  • Accueil
  • Gestion du deuil du poste précédent
  • Analyse de son parcours professionnel, de ses compétences, de sa personnalité, de ses contraintes et de ses objectifs
  • Définition de son projet professionnel, de ses forces et faiblesses par rapport à son projet professionnel et aux besoins du marché, et de son plan d’action
  • Rédaction de son CV et d’une lettre de motivation efficaces
  • Formation aux différentes techniques de recherche d’emploi
  • Préparation aux entretiens de recrutement (avec simulations)
  • Création d'un fichier « sur mesure » de recruteurs et envoi individualisé de son CV
  • Mise à disposition de notre puissant moteur de recherche d'offres d'emploi
  • Suivi et analyse des actions et des résultats

Tarifs :

  • Outplacement "illimité" : 15 % du salaire annuel brut (avec un minimum de facturation de 15.000 € HT, soit 18 000 € TTC)
  • Outplacement "8 mois" : 12.000 € HT, soit 14.400 € TTC
  • Outplacement "4 mois" : 9.000 € HT, soit 10.800 € TTC
Ils ne comprennent pas l'intervention de spécialistes en dehors du domaine des ressources humaines (comptabilité, droit commercial, propriété intellectuelle...)
La prestation d'outplacement "illimité" s'arrête à l'atteinte d'un des deux objectifs (fin de la période d'essai ou création d'entreprise).

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