Nous intervenons de la RESOLUTION DES CONFLITS INTERNES à l'OUTPLACEMENT, en passant par le COACHING et l'INPLACEMENT.
Nous pouvons réaliser des formations sur-mesure adaptées à vos besoins.

Formations

Formations pour faciliter l'accès à un nouvel emploi

Public concerné :
Toute personne : 
- souhaitant évoluer professionnellement
- souhaitant changer d’environnement professionnel
- plus adapté(e)s aux besoins de son employeur
- licencié(e)s ou en cours de licenciement.

Pré-requis :
La motivation, la disponibilité, l’écoute et la participation sont indispensables ; En cas de formation à distance, le participant (H/F) doit pouvoir être joignable à un numéro de téléphone et disposer d’un ordinateur (avec caméra si possible) connecté à Internet.

Objectif principal :
Faire acquérir des compétences permettant de FACILITER l’accès à un nouvel emploi  
- en interne (dans un autre service de l’employeur / du groupe)
- en externe (en dehors de l’employeur).

Pédagogie :
Une approche théorique et pratique est proposée tout au long de la formation au travers de cas pratiques et d’accompagnements personnalisés. Des supports et outils pédagogiques sont remis aux stagiaires lors de la formation.

Moyens pédagogiques :
- Lieu : La formation se fait dans des locaux adaptés, chez le client ou dans des locaux loués à cet effet.
- Matériel : Une salle équipée avec bureaux, chaises, paperboard ou rétroprojecteur et ordinateurs avec connexion internet.
- Modalités : La formation se fait en face à face et/ou à distance, en groupe de 1 à 10 personnes, avec des temps individualisés.

Evaluation :
Des évaluations sont faites tout au long et à la fin de la formation. Elles permettent de faire le point sur les compétences acquises.

Réductions (en cas de commande groupée de plusieurs formations simultanées) :
- De 2 à 3 : 5 %
- De 4 à 5 : 10 %
- De 6 à 8 : 15 %
- De 9 à 10 : 20 %
- Plus de 10 : nous consulter

Module 1 : Mieux se connaître et construire son projet professionnel

Objectif : 
Apprendre à se connaître et à construire un projet professionnel cohérent vis-à-vis de ses compétences, de ses motivations, de ses contraintes… et du marché du travail.

Programme détaillé :
1ère journée : journée complète 
- Bilan (analyser son parcours professionnel, ses compétences, ses besoins, ses envies, ses contraintes…)
- Recherche d’opportunités
- Vérifier la cohérence entre ses envies et le marché du travail (avec validation auprès de professionnels)
- Définir son projet professionnel
- Rédiger son plan d’action 
- Bilan - Validation (individuel) : ½ journée 
2ème journée : ½ journée 
- Bilan des actions menées (individuel) 
- Validation du projet (individuel)

Pédagogie :
Cette formation est réalisée en collectif et individuel. Elle est participative. Elle permet au stagiaire d’effectuer une analyse sur son parcours professionnel, sur ses compétences acquises… Après des temps de réflexion, il pourra faire évoluer son projet.

Supports pédagogiques :
Document d’analyse (support papier) de son parcours et projet professionnel.

Evaluation :
L’évaluation portera sur le projet final, validé lors de la 2ème journée.

Durée de la formation :
1 journée ½

Tarif :
1.580 €

Module 2 : Rédiger un CV efficace

Objectif :
Cette formation a pour objectif la réalisation de son propre CV, en partant d’analyses de CV tiers et d’une grille de critères nécessaires à cette réalisation. Un accompagnement individuel de 2 heures permet le réajustement des données.

Programme détaillé :
- Analyse et évaluation du CV de son CV
- Informations indispensables pour la réalisation d’un CV efficace
- Méthode de création d’un CV
- Exemples de CV
- Rédaction d’un nouveau CV
- Bilan - Validation (individuel) : 2 heures

Pédagogie :
Au terme d’une journée de travail, à partir d’analyses de CV, le stagiaire saura rédiger un CV plus efficace. Les heures individuelles permettront d’analyser le nouveau CV et de faire des réajustements. 

Supports pédagogiques : 
Exemples de CV et grille de critères.

Evaluation :
L’évaluation portera sur le CV lui-même, à partir d’une grille de critères. 

Durée de la formation :
1 journée + 2 heures.

Tarif :
1.370 €


Module 3 : Réussir ses entretiens

Objectif :
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de réussir leurs entretiens d’embauche grâce à des techniques de communication et des mises en situation. Un accompagnement individuel de 3 heures permettra une approche personnalisée.

Programme détaillé :
- Mise en situation et évaluations
- Conseils pour une présentation réussie (avant – pendant – après)
- Les phrases utiles
- Comment rédiger une présentation synthétique 
- Les principales questions d’un recruteur
- Le courriel de remerciement
- Entretiens de préparation (individuels) : 3 heures (réparties sur plusieurs jours)
- Bilan - Validation (individuel) : 1 heure

Pédagogie :
Ce programme propose une formation permettant de comprendre la psychologie du recruteur, d’apprendre des techniques efficaces et de s’améliorer grâce à des jeux de rôles.

Support de formation :
Conseils (avant – pendant –après), les phrases utiiles, pitch, questions type…

Evaluation :
- Pitch (présentation synthétique)
- Questions / réponses
- Bilan suite aux entretiens

Durée de la formation :
½ journée + 4 heures.

Tarif :
1.350 €

Module 4 : Faire connaître ses compétences et atouts concurrentiels

Objectif :
Cette formation a pour objectif de former le stagiaire aux principales techniques de communication pour promouvoir ses compétences et atouts concurrentiels.

Programme détaillé :
- Son réseau proche
- Les candidatures qualitatives
- Les candidatures quantitatives
- Les réunions réseaux
- Les sites emploi
- Les réseaux sociaux
- Bilan - Validation (individuel) : 2 heures

Pédagogie :
Le stagiaire va apprendre à rechercher et à utiliser différents médias pour se faire connaître et à rédiger un plan d’action pour sa communication.

Support de formation :
Document de travail. 

Evaluation :
- Lettre de motivation
- fiche Linkedin
- plan d’action communication.

Durée de la formation :
1 journée + 2 heures.

Tarif :
1.370 €

Module 5 : Bilan régulier et personnalisé

Objectif :
Cette formation a pour objectif de former le stagiaire à la recherche d’un nouvel emploi, en lui proposant des plans d’action et bilans réguliers sur les actions à mener et les actions menées. Ces plans d’action reposent sur les différentes étapes de la recherche d’un emploi (bilan professionnel, CV, entretiens de recrutement…).

Programme détaillé :
- Analyse des actions réalisées par le stagiaire et des résultats obtenus (Plan d’action clair, priorisé et daté ; Nombre de rdv obtenus ; Niveau d’avancement dans les rendez-vous ; Nombre de propositions et potentiel de réussite ; Difficultés rencontrées…)
- Rédaction et mise à jour du plan d’action.

Pédagogie :
Au travers d’une formation individualisée, faire réaliser au stagiaire les points à améliorer dans sa recherche d’emploi et lui apprendre à trouver des solutions et à s’organiser pour atteindre ses objectifs.

Support de formation :
Comptes rendus.

Evaluation :
- Grille de plan d’action
- Comptes rendus d’entretiens.

Durée de la formation :
16 heures (sur 8 semaines)

Tarif :
3.040 €

Formation complète (5 modules)

Programme détaillé :
- Module 1 : Mieux se connaître et construire son projet professionnel 
- Module 2 : Rédiger un CV efficace
- Module 3 : Réussir ses entretiens  
- Module 4 : Faire connaître ses compétences et atouts concurrentiels 
- Module 5 : Bilan régulier et personnalisé : 16 heures (sur 8 semaines)

Durée de la formation : 
3 journées + 2 ½ journées + 21 heures.

Tarif :
8.710 €

Tarifs en HT pour les personnes morales et en TTC pour les particuliers, hors frais éventuels de déplacement, de location de bureaux, de restauration et de gestion des dossiers auprès des organismes financeurs. Forfait déplacement en Ile de France : 100 €; Forfait location d'un bureau : 100 € la demi-journée. Toutes nos prestations sont payables à la commande.