http://www.recrut-innov.fr Le site le plus complet pour l'emploi et la diversité fr webmaster@recrut-innov.fr webmaster@recrut-innov.fr 30/07/2010 http://www.recrut-innov.fr/Recrutinnov11/RECRUTINNOV11_WEB/logo.jpg recrut-innov.fr 20 20 http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2325&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Missions Sous la responsabilité de la directrice du service de l’Action Sociale, vous serez chargé(e) de : Polyvalence sur l’accueil du public du CCAS. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2321&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Athena Ressources Humaines recherche pour un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Auditeur Comptable et Financier H/F. Votre mission : Au sein du pôle audit, vous serez en charge de la gestion de mandats d'audit légal et des missions contractuelles pour des PME-PMI locales. Vous réaliserez des enquêtes internes. Vous analyserez les états financiers de l'entreprise à travers les différents cycles en y apportant une dimension critique. Vous vérifierez et contrôlerez l'application des normes légales et des règles imposées par la direction au sein des services financiers de l'entité. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2322&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Athena Ressources Humaines recherche pour un cabinet d'expertise comptable à Saint Laurent du Var, un Assistant Comptable (H/F). Votre mission : - tenue de la comptabilité pour votre clientèle composée de TPE, - saisie et contrôle des écritures comptables, - enregistrement et classement des pièces comptables, - pointage et lettrage des comptes, - réception des factures et suivi de facturation et règlements, - rapprochements bancaires. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2323&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Notre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Saint Laurent du Var recrute un Collaborateur Comptable (H/F). Votre mission : Suivi du portefeuille-clients TPE/PME/PMI, Tenue de comptabilité, Révision, Déclarations fiscales, Établissement du bilan et des liasses fiscales, États financiers prévisionnels, Réalisation de reporting et de tableaux de bord. Vous serez en relation directe avec les clients et agirez en qualité de conseil. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2319&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Diplomé(e) en audioprothèse, autonome, possédant le sens des responsabilités, vous gèrerez votre poste en complète autonomie dans un cadre agréable. Vous effectuerez un suivi de la clientèle. Type de contrat : CDI Expérience : Aucune expérience requise Durée hebdo : temps plein Rémunération : selon expérience Contact : rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2320&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010  Gestion administrative du service petite enfance - Rédiger les courriers aux parents, (envoi de 200 courriers/an) - Relancer les familles en cas d’impayés - Attribuer les places vacantes en cours d’année - Assurer la gestion de 150 / an dossiers d’enfants fréquentant les crèches municipales - Préparer les courriers d’attributions de 150 /an places en crèches - Préparer les deux commissions d’attribution des places en crèches - Constituer tous les dossiers d’entrées et de sorties des enfants - Calculer les tarifs des enfants entrant en crèche, avec une réactualisation annuelle - Contrôler les pointages effectués par les parents et contrôlés déjà par la directrice - Etablir les factures pour les parents - Vérifier les régies mensuelles - Préparer les états trimestriels de présence pour le Conseil Général - Rédiger les comptes rendu de réunions petite enfance - Préparer les élections au conseil de crèches en novembre - Préparer les trois conseils de crèche annuels (convocations, ordre du jour) http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2318&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Dépanneur en TV, HIFI et électroménager auprès d'une clientèle de particuliers http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2317&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Direction technique et encadrement de stages rugby-vacances, juillet et août 2010, sud-ouest et Ile-de-France. BE2 rugby ou BAFD spé. rugby + expérience exigés. Salaire à négocier, nourri/logé possible. Contact : rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2314&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Activités principales En collaboration avec la responsable de secteur : Pour l'ensemble des dispositifs éducatifs contractuels (Réussite éducative, Contrat éducatif local, contrat enfance jeunesse). Saisie des informations budgétaires par action pour chaque dispositif et suivi des budgets relatifs à chaque dispositif. Traitement des bons des commandes (élaboration, suivi, rattachement) pour l'ensemble de l'activité du secteur. Préparation des décisions et conventions pour les prestataires embauchés dans le cadre des différents dispositifs. Suivi du règlement des factures (commandes CEL, PRE et prestataires). Gestion des vacataires : information sur leur suivi administratif, élaboration et renouvellement des contrats d'embauche, déclaration URSSAF, certificat de travail, attestation ASSEDIC, suivi des heures d'interventions et d'absence. Préparation de paie : de la saisie des heures jusqu'au mandatement. Courriers: enregistrement, mise en page, envoi en nombre et suivi. Compte-rendus, bilans et projets : relecture, mise en page, envoi en nombre. Soutien administratif à l'organisation des évènements et réunions du secteur : planification des réunions, réservation de salles, commande des repas, suivi du matériel, relance des participants. Communication : suivi de l'élaboration des documents, aide à la correction et à la mise en page, diffusion. Marchés : élaboration, analyse des appels d'offres et suivi. Gestion des appels téléphoniques. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2316&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Missions : - Encadrement des élèves du collège en situation d'exclusion temporaire : réflexion sur le motif de l'exclusion et sur le comportement du jeune, suivi du travail donné par les professeurs, travail sur le respect des valeurs, le vivre-ensemble, le rapport à l'adulte et aux règles. - Partenariat avec la principale du collège, les enseignants, les médiateurs et la CPE pour le suivi des jeunes. - Connaissance d'un public de jeunes en difficulté. - Connaissance du fonctionnement des collèges. - Accompagnement physique des élèves du collège vers la structure d'accueil. Public Jeunes de 11 à 16 ans http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2312&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Missions principales Rédaction de documents administratifs (arrêtés, dossiers, attestations, tableaux...) et mise en page des conventions avec l'appui de la responsable Rédaction de comptes rendus avec l'appui de la responsable Soutien à l'organisation des évènements et activités du service avec l'appui de la directrice et des responsables de structures Organisation de réunions Rédaction et envoi de courriers, télécopies, mailings... Gestion du logiciel de suivi courrier Mise en page et relecture de documents (bilan d'activité, projet de service, notes...) Photocopies, classement, prise de messages Commandes de fournitures Édition et suivi de bons de commande (en soutien) http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2309&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Cuisine traditionnelle. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2308&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Cabinet de recrutement recherche dans le cadre de son expansion nationale consultants en recrutement indépendants (franchisés). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2307&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Département Private label, en collaboration avec les différents interlocuteurs de la division dédiée, vous êtes principalement chargé de suivre et de développer une clientèle (prospects et clients). Pour ce faire, vous assurez le suivi des clients (France et export) et veillez à leur satisfaction en terme de livraison et de sélection des produits … Doté d’un véritable tempérament commercial, vous êtes néanmoins impliqué dans l’étude de faisabilité des produits, le choix des couleurs, les contraintes techniques et les délais de fabrication. Vous collaborez avec les équipes de la création, logistique et commerciales de la division. Construisant une réelle relation de partenariat avec nos clients (MDD, distributeurs sous licence, collection solaire), vous en assurez la prospection et la gestion commerciale complète. Garant des résultats de votre portefeuille, vous suivez la performance de vos actions dans la durée (contact, suivi, participation aux salons). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2305&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Missions principales     Vous êtes le garant du bon déroulement du séjour des clients dans l'hôtel. Vous intervenez lors de la constitution du dossier client lors de son arrivée au règlement des prestations lors de son départ. Autres missions: - Assurer le standard téléphonique et prendre les réservations - Gérer la caisse et les facturations - Tenir la comptabilité -remboursement, règlement des factures différées par les agences de voyages... rbouillard@oxygenerh.fr   Expérience minimum requise 3 ans Niveau d'études Baccalauréat Domaine d'études Hotellerie : Accueil Langues requises Anglais Critères souhaités MULTIMICRO, TARS http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2306&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 MISSION GENERALE : Sous la responsabilité hiérarchique du DG filiale et fonctionnelle de la DRH Groupe, le Responsable RH filiale est chargé de promouvoir et de faire appliquer la politique RH du Groupe auprès des managers et des collaborateurs de la filiale. Il les accompagne notamment sur les grands projets de changement du volet social et dans la gestion et le développement des hommes et organisations au quotidien. Il est par ailleurs l’initiateur des adaptations des politiques RH en fonction des évolutions légales, métiers mais aussi business. En accord avec les opérationnels et les services experts / supports RH, le RRH filiale assurera la coordination généraliste de sa population et fera le lien entre les demandes des opérationnels et les expertises RH Groupe. ACTIVITES OU ATTRIBUTIONS : Le « Responsable RH filiale » a les missions suivantes :
Relais de la stratégie RH : o Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise sur la filiale gérée, o Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie), o Proposer et faire valider la nature et l'échéancier de ces projets ou de ses évolutions auprès de sa hiérarchie, o Proposer tous projets innovants ou d’adaptation de la politique RH aux problématiques décelées ou anticipées sur la population gérée.
Accompagner les managers sur le déploiement de la politique sociale, dans les changements d’organisation et des méthodes de travail / Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels : o Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...), o Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe), o En lien avec les expertises Groupes, accompagner psychologiquement et techniquement les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Affaires sociales (en lien avec le Responsable des Affaires Sociales Groupe et une juriste) : Institution Représentative du Personnel : o Préparer avec le responsable des affaires sociales, les réunions du Comité d’Entreprise, des Délégués du Personnel et du Comité d’Hygiène de Sécurité et Conditions de Travail, o Animer ces réunions, o Suivre les décisions prises lors des réunions, o Organiser les élections en vue de la création des Institutions Représentatives du Personnel ou du renouvellement des mandats, o Entretenir des relations privilégiées avec les IRP (CE, DP, CHSCT) et dialoguer en permanence avec les salariés et les partenaires sociaux, o Animer les négociations avec les partenaires sociaux. Disciplinaire et contentieux (en lien avec le pôle administration du personnel Groupe) : o Être l’interlocuteur privilégié de la Direction de la filiale en matière disciplinaire : proposer la sanction juste et équitable, o Gérer les procédures disciplinaires, o Respecter et faire respecter des dispositions légales et conventionnelles applicables en la matière, o Assurer la prévention des contentieux naissants, tant émis par les salariés que par les instances légales (inspection du travail, médecins…), o Gérer les conflits en amont, en vue d’éviter, si possible et souhaité, des contentieux.
Analyser les besoins humains de l’entreprise / Assurer une bonne gestion des emplois et des hommes de son secteur dans le respect de la réglementation du travail : o Veille permanente sur l’évolution des métiers et l’adéquation des compétences, o Veille permanente sur l’évolution de la population gérée et son adéquation avec les besoins actuels et futurs, o Proposition de mesures correctives (plans de formation, d’évolutions, adaptations du travail, des horaires, sécurité, organisation des postes…).
Mener toutes les actions de développement RH à destination du siège : o Recrutement de toutes les fonctions centrales (définition de poste, sélection et intégration), o Revue régulière des effectifs, gestion de la mobilité et des carrières, o Mise en œuvre les plans et programmes de formation et de développement des RH destinés à l'atteinte des objectifs stratégiques et à améliorer la compétence et l'efficacité de l'ensemble des ressources humaines de l'organisation.
Mise en place de projets RH : o Mener de façon autonome les projets RH, dans le cadre de la stratégie RH, les domaines d'application étant nombreux : adaptation du SIRH, nouvel organigramme, réduction ou aménagement du temps de travail, changement de systèmes de variables, suivi de la productivité magasins..., o Coordonner les activités, suivre et contrôler les réalisations, o Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus. Le RRH Filiale s’engage enfin, à respecter toutes les nouvelles directives et/ou consignes énoncées par son supérieur hiérarchique et à accepter toutes les missions annexes qu’il pourrait lui confier, dans le cadre de ses compétences et de son expérience professionnelle. PROFIL ET QUALITES REQUISES : Diplômé d’un bac + 5 orienté RH, droit du travail et d’au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH dans l’industrie ou le retail. Qualités personnelles : o le sens de l’écoute o une faculté d’observation et d’analyse o le sens de la communication o le sens relationnel o le sens de l’organisation o un esprit de synthèse o le sens des responsabilités Le Responsable des Ressources Humaines filiale doit avoir une parfaite connaissance de l'ensemble des métiers du commerce. SALAIRE : selon expérience RELATIONS HIERARCHIQUES ET RELATIONNELLES :
Relations hiérarchiques : o En Amont  Le Directeur des Ressources Humaines o En Aval  4 à 5 collaborateurs
Interlocuteurs privilégiés : o Interne au service  Les différents membres du service RH o Interne au groupe  Les différents services du groupe o Externe au groupe  Médecin du travail  Inspection du travail cv et lettre de motivation à : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2303&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 UN ANIMATEUR JEUNESSE H/F Poste ouvert aux agents appartenant au cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux Rattaché au service jeunesse et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Club Pré Ados, vous assurez les missions suivantes :  Activités principales : - Participer au suivi pédagogique et à l’animation des projets et activités développés au sein de la structure, notamment l’accompagnement à la scolarité - Faire émerger par le contact et l’accompagnement des jeunes, leurs besoins et leurs idées - Accompagner le montage de projets d’activités ou de séjours - Etre amené à assurer une direction de séjour - Favoriser la participation des jeunes à toutes manifestations extérieures - Participer à la communication concernant les projets de la structure - Contribuer à garantir l'hygiène et la sécurité dans le cadre du fonctionnement de la structure - Participer à la préparation du budget, le suivi de la régie et à la gestion administrative courante dans le cadre des projets dont il/elle sera référent - Participer, dans le cadre des relations partenariales, au suivi des relations avec les familles, les établissements scolaires, la DDJS, la CAF, le Conseil Général, et les autres services municipaux pour un travail en transversalité http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2301&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Cuisine - préparation des repas en liaison froide et liaison chaude slon la méthode HACCP - Distribution des repas dans la crèche - Aide aux repas Lingère - Entretien du linge dans la structure http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2299&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale et en collaboration avec la Direction Comptable et Financière, vous intervenez principalement sur 3 axes : Gestion de la paie, des charges sociales et du personnel. Pour ce faire, vous assurez le traitement de la paie avec l'assistance de 2 collaboratrices, veillez à l’application de la législation sociale appliquée à la paie, gérez l’administration du personnel (DUE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, congés, visites médicales, …). Vous établissez les déclarations sociales obligatoires et assurez le traitement et le contrôle des déclarations de fin d’année. Véritable relai d’information avec les managers et salariés, vous êtes l’interlocuteur privilégié sur tous les aspects administratifs liés aux ressources humaines. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2298&ParamIDEntreprise=1097 30/07/2010 Je recherche 30 personnes, hommes ou femmes pour une activité de distribution de produits régionaux. Le distributeur sera autonome et travaillera de chez lui. Ses tâches seront: - créer sa propre clientèle, - prendre ses commandes une fois par semaine - récupérer la marchandise au dépôt (Cugnaux) et la livrer à ses clients. Pas de qualification demandée. Le distributeur devra être autonome et avoir l'esprit d'entreprise Rémunération : soit SMIC CDI à temps partiel (suivant la disponibilité des personnes) soit commission sur chiffre d'affaire. Demande urgente Debut d'activté : des que possible http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2294&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Rejoignez une société dynamique et performante, leader de la vente de matériel et équipements sportifs aux clubs, établissements scolaires et communes. En collaboration avec le responsable d'agence, vous prendrez en charge la prospection et le développement commercial de votre secteur. 2 postes sont à pourvoir. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2290&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 - Effectuer un premier bilan orthophonique pour des enfants et adolescents de 2 à 16 ans orientés par les partenaires de la commune et diriger si besoin vers d'autres orthophonistes. - Informer les professionnels sur les troubles du langage et leur proposer des outils pratiques. - Travailler en partenariat avec les professionnels locaux. - Respecter les règles de confidentialité. - Jeunes de 2 à 16 ans http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2291&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Rattaché au bureau d’études Exécution, vous interviendrez au stade de l’exécution de contrats de construction de stations d’épuration urbaines et industrielles, en France et à l’étranger. Vous aurez la responsabilité des études qui vous seront confiées. Vous aurez notamment en charge : - Superviser le déroulement des études d’exécution en collaboration avec les équipes de projeteurs ; - Contrôler les plans d’exécution : plan d’implantation, profil hydraulique, plan guide de génie-civil, plan d’équipements, nomenclatures ; - Consulter les fournisseurs d’équipements et établir les tableaux comparatifs des offres ; - Pour la phase Etudes, assurer la coordination avec le Client et les services internes de NDEI (Achats / Travaux) ; - S’assurer de la conformité des études au contrat liant NDEI à son client, ainsi qu’aux différentes normes et réglementation applicables. A terme, vous avez vocation à prendre la responsabilité complète du Bureau d’études Exécution. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2289&ParamIDEntreprise=1076 30/07/2010 A/Missions Commerciales : Vous identifiez des besoins clients en Assistance Technique et proposez des candidats adaptés, jusqu’à finaliser les contrats. Vous identifiez tous les donneurs d’ordres potentiels en Assistante Technique et développez les bases installées afin de conclure de nouveaux contrats. Vous identifiez de nouvelles cibles (prospects purs). Vous réalisez des plans de comptes et identifiez des décideurs. Vous assurez le référencement de SICA au sein de ces nouvelles cibles. Vous identifiez ces nouveaux besoins afin de développer l’activité commerciale de SICA. Vous mettez également en place des synergies : besoins AT et besoins Inspection. B/Missions Sourcing et RH : En étroite collaboration avec la responsable RH, vous participez au sourcing, qualifiez les compétences et négociez les conditions de la collaboration avec les candidats (statut, rémunération etc…) http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2287&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Recherche de biens immobiliers et de clients; Présentation des biens; Accompagnement des clients; Préparation des compromis... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2286&ParamIDEntreprise=1056 30/07/2010 Nous vous proposons une véritable immersion au sein de notre équipe Ressources Humaines, composée de 2 personnes. Vous participerez à tous nos projets RH : formation, veille juridique, rapport unique, recrutement, administration du personnel... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2283&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et dans le respect de la politique commerciale, vous construisez avec les clients et les prospects (actuels ou potentiels) une relation commerciale et une image de marque en rapport avec nos valeurs. Pour ce faire, vous prenez part à l’étude de faisabilité du projet (en vous faisant assister par les services techniques de l’entreprise : Bureau d’études et Production). Vous assurez la responsabilité totale de votre portefeuille et réalisez un reporting régulier. Force de proposition commerciale, vous assurez le lien avec la maison-mère (Allemagne) et représentez la société lors des salons professionnels. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2284&ParamIDEntreprise=1050 30/07/2010 Vous devez effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à la garde d'enfant en toute sécurité d'un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après la sortie de l'école, au domicile des parents, jusqu'à leur retour :transport de l'enfant de l'école au domicile, goûter, devoirs, activités ludiques, toilette, voire repas du soir. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2285&ParamIDEntreprise=1050 30/07/2010 Vous devez effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à la garde d’un ou de plusieurs enfants de moins de 3 ans (à partir de 3 mois), en toute sécurité, au domicile des parents, jusqu’à leur retour : assurer le transport de l'enfant de la crèche/école au domicile, donner les différents repas de la journée, effectuer la toilette de l’enfant (bain, change…), participer à des activités d’éveil, surveiller son état de santé général, transmettre toutes informations utiles aux parents,... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2282&ParamIDEntreprise=987 30/07/2010 Vous animez votre équipe. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2281&ParamIDEntreprise=987 30/07/2010 Vous rentrez les biens, et vous négociez les ventes avec les acquéreurs et vendeurs. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2279&ParamIDEntreprise=1088 30/07/2010 Rattaché(e) au Responsable d’agence au sein d’une équipe de commerciaux, vous gérez l’intégralité du processus de vente de nos prestations de service auprès de Grands Comptes et PME/PMI Vos missions : -Création et développement d’un portefeuille client -Prospection auprès des décideurs -Détection et qualification de leurs besoins en recrutement -Recrutement des profils en adéquation avec besoin des clients -Négociations commerciales -Suivi des collaborateurs placés http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2275&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 →Travailler en lien avec les autres directrices, le secrétariat petite enfance http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2274&ParamIDEntreprise=949 30/07/2010 assurer la maintenance préventive et curative des installations de gaz de nos clients http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2273&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Cours d'aquagym, natation adultes et enfants. Suivi de plateaux de musculation et cardio-training. Cours de fitness. Missions techniques (nettoyage et analyse de l'eau des bassins...). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2271&ParamIDEntreprise=1084 30/07/2010 Mise en main des véhicules neufs et d'occasion Pose d'accessoires Effectuer les contrôles qualité avant la livraison Réceptionner les VN Contrôler et s'assurer de la qualité des véhicules livrés et de la satisfaction du client http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2270&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Direction générale de la société, second du PDG. Structuration de l'entreprise. Management. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2268&ParamIDEntreprise=1021 30/07/2010 Hopscotch Broadcast Média, 1ère agence de relation presse spécialisée 100% audiovisuel, recrute pour renforcer ses équipes :  1 Consultant(e) Junior (H/F) - Réf : CJ De formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 2/3 ans impérativement acquise en agence ? Vous maîtrisez les rouages des relations avec les médias TV/Radio ? Vous possédez un réel leadership et avez déjà managé une équipe avec succès ? Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et êtes quelqu’un de dynamique, créatif, avec un bon sens commercial ? Venez-vous épanouir chez Hopscotch Broadcast Media ! Poste basé à Paris dans le 9ème. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2267&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 CHARGE DE DOSSIERS C'est parce qu'il a toujours su garder le même objectif vis-à-vis des siens que notre client est devenu l'un des grands acteurs de l'expertise comptable auprès des PME/TPE, utilisant des méthodes efficaces et reconnues : être là et rendre clair. Description du poste : Sous la supervision d'un(e) Chef de mission vous intervenez sur des dossiers en tenue ou en révision, du suivi quotidien jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. Autonome dans la réalisation de vos travaux, votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client vous permettent de participer activement à nos obligations de conseils, spécifiques à chacun de nos clients. Vous encadrez fonctionnellement un ou deux Assistant(e)s à qui vous déléguez une partie de vous travaux, tout en garantissant la qualité du travail réalisé et le respect des délais. Des déplacements clients sont à prévoir. Description du profil recherché : De formation supérieure en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, avec prise croissante de responsabilités dans les missions techniques et dans la relation client. Autonome, vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'adaptabilité, conjugué à votre sens du service client, vous permettront de réussir sur ce poste et de le faire évoluer. CANDIDATURE : cv et lettre de motivation à OXYGENE RESSOURCES HUMAINES rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2266&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Animation des activités sportives. Participation aux surveillances (études...). ... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2263&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 CHEF DE CHANTIER « THERMIQUE » Votre Mission : Rattaché/e au Conducteur de Travaux vous êtes responsable des installations solaires sur le terrain. Vous serez chargé : - d’être l’interlocuteur direct du conducteur de travaux et lui rendre des comptes. - d’être le référent technique du chantier - de prendre les initiatives nécessaires au bon déroulement du chantier - d’assurer la conduite et l'animation de l’équipe placée sous votre responsabilité - de participer aux réunions de coordination - de veiller au respect de la réglementation en vigueur et des consignes en matière de sécurité du travail. Votre Profil : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans la couverture, la charpente ou l’électricité. Vos connaissances en sécurité ainsi qu’en plomberie seront également appréciées. Vous êtes autonome et organisé/e vous savez prendre des initiatives et désirez mettre vos compétences au service d’une société animée par des valeurs écologiques. Votre motivation et votre savoir-être vous permettent d’être opérationnel/le rapidement au sein d’une petite équipe dédiée à l’agence « grands comptes ». Une connaissance des systèmes solaires thermiques/ PV serait un plus pour ce poste. Votre capacité à travailler en hauteur est indispensable pour réussir dans votre fonction. Conditions d’emploi : Contrat : CDI Rémunération : de 1700€ à 1900 € bruts par mois/ 12 mois Avantage : Tickets restaurants + Mutuelle     OXYGENE RESSOURCES HUMAINES Richard Bouillard rbouillard@oxygenerh.fr cv + lettre de motivation http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2262&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 FICHE DE POSTE Ingénieur Commercial 1 – Description du poste Intitulé : Ingénieur Commercial & Marketing Classification : 2.2 ou 2.3 dans le cadre de la convention Syntec Statut : Cadre Affectation : Bretagne Rattachement : Direction Finalité du poste / Mission : La mission principale de cet Ingénieur Commercial est d'accélérer le développement commercial de la Société dans le domaine du test et de la performance Web (activité service et édition logicielle). Il s'agit de reprendre les activités commerciales du dirigeant actuel. Les règles majeures à respecter sont : Ouverture de nouveaux comptes client Constitution à court terme d’un portefeuille actif Mise en place d'une stratégie de développement commercial en lien avec le dirigeant. Respect des indicateurs de rentabilité que la Société s’est définie Respect des indicateurs de trésorerie que la Société s’est définie Mise en place d’une relation Client de Qualité avant/pendant et après le contrat qui lie la Société avec ce Client Pour atteindre cette mission, il s’appuie sur la Direction (Projet d’Entreprise) et sur les compétences Techniques de la Société (Professional Services). Dans ce cadre il a pour responsabilité : De proposer au Dirigeant une démarche commerciale permettant, à partir de l’offre actuelle de la Société et de la Stratégie à affiner, de bâtir un pipe commercial en cohérence avec le Business Plan élaboré par le Dirigeant D’étudier les Marchés visés par la Société et d’identifier précisément les problématiques rencontrées afin de bâtir des propositions de valeur sur ces marchés (stratégie commerciale) D’identifier et de signer des contrats donnant lieu à facturation dans un planning Court Terme (à définir). De constituer un portefeuille client à Moyen terme sur les offres logicielles D'aider au recrutement de nouveaux collaborateurs De faire un reporting très régulier des actions menées En tant que contributeur actif au déploiement commercial de la Société, il devra avoir une vue critique et être force de proposition pour toute évolution d’organisation conduisant à l’amélioration de l’efficacité commerciale mesurée par le CA d’affaire signé et la marge dégagée (mise en place d’un process de ventes). Tâches : Prospection Analyse des marchés visés Identification de prospects Qualification des prospects Prise de Rendez vous organisation, animation et participation à des salons présentation de la Société et de l’offre suivi et relance Avant vente Organisation, suivi et validation de la proposition Technique et Commerciale Rédaction de la partie Commerciale Définitions et suivi des outils d’aides à la vente (démos, flyers….) Participation à l’établissement et la validation du Contrat Client, en particulier sur les Clauses Commerciales Echange avec les équipes techniques sur les engagements techniques et méthodologiques Négociation avec les Clients Gestion du budget d’Avant Vente attribué de façon annuelle, assurant la traçabilité du temps passé par projet/client, Pendant le contrat Responsable de la relation Client Participation aux points d’avancement avec le Client en présence des équipes Techniques de la Société Contrôle « au plus près » de l’avancement du projet, par la mise en place de processus de suivi adapté (indicateurs d’alerte, audit projets, …) partagé avec les équipes Techniques pour assurer une réactivité au plus court pour la mise en place d’actions préventives et/ou de secours (Ingénierie d’Affaires) Gestion de la sous traitance et des fournisseurs Anticipation des nouveaux besoins des Clients existants Après le contrat : Suivi du client, mesure de la satisfaction Points réguliers pour les nouveaux besoins. Responsabilités : Prise d’initiatives et force de proposition dans l’activité Commercial et Marketing Reporting hebdomadaire auprès de la Direction de la Société (point sur les dossiers en cours) Reporting bimensuel auprès de la Direction de la Société du prévisionnel du plan d’affaires (Pipe Commercial) Moyens alloués, méthodes, outils : Ressources Techniques pour les phases amont de vente Support de vente : plaquette Cadre et support méthodologique interne Outils de reporting et CRM Suivi budgétaire Particularités et contraintes spécifiques : Environnement Technique et Innovant Environnement international à terme Déplacements fréquents Nécessité de passer par des sociétés de portage dans certains cas Domaines d'intervention et activités variés. Le Commercial a des objectifs personnels en termes de : CA signé Nouveaux prospects Rentabilité des affaires signées en ligne avec les décisions Corporate (Gérant) Relations internes : Direction  Responsable du Professionnal Services  Relations externes : Clients : industriels, Administrations, Grands Comptes, SSII, PME… Partenaires business : SSII, Editeurs de Logiciels, Intégrateurs,…. 2 – Profil du poste Savoir : Niveau d’étude : Bac + 2 minimum Connaissances particulières : techniques de vente Formations : Commerciale. Une sensibilité technique serait un plus. Savoir-faire : Nombre d’années d’expérience : entre 4 et 12 ans d'expérience Types d’expérience : dans une société de services informatiques, chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels. Savoir être / Aptitudes individuelles : Sens du service Client (écoute, compréhension des besoins….) Anticiper les évolutions du marché et des technologies Capacité à négocier des deal complexes (projets et partenariats) Maîtriser l’anglais en situation de négociation Bon rédactionnel Sens de l’organisation, des responsabilités et du collectif Capacité à prendre des décisions de son ressort Capacité à rapporter et appliquer les actions décidées au niveau de la Direction Générale Capacité de Management, Leadership Implication personnelle, Disponibilité Rigueur Evolution prévisible du poste : Directeur Commercial, responsable d’une équipe de commerciaux non nécessairement sur le même domaine d'activité. Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – Transmettre cv et lettre de motivation à rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2261&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Accueil du client. Compréhension et analyse de son projet. Conception de sa cuisine, selon ses critères budgétaires, techniques et esthétiques. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2258&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Le candidat participe à la construction d'ouvrages variés : ponts, immeubles, usines, centrales, hangars, passerelles, pylônes... À partir des plans de fabrication, le candidat sera en mesure de vérifier les mesures des plaques d'acier, enregistre les données dans une machine à commande numérique. Grâce à sa connaissance des techniques d'étirage, de pliage et d'emboutissage de la tôle. Le candidat peut assurer l'entretien et la réparation des réalisations déjà existantes. Peut être amené à encadrer une petite équipe. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2259&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Le candidat participe à la construction d'ouvrages variés : ponts, immeubles, usines, centrales, hangars, passerelles, pylônes... À partir des plans de fabrication, le candidat sera en mesure de vérifier les mesures des plaques d'acier, enregistre les données dans une machine à commande numérique. Grâce à sa connaissance des techniques d'étirage, de pliage et d'emboutissage de la tôle. Le candidat peut assurer l'entretien et la réparation des réalisations déjà existantes. Peut être amené à encadrer une petite équipe. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2260&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Le candidat participe à la construction d'ouvrages variés : ponts, immeubles, usines, centrales, hangars, passerelles, pylônes... À partir des plans de fabrication, le candidat sera en mesure de vérifier les mesures des plaques d'acier, enregistre les données dans une machine à commande numérique. Grâce à sa connaissance des techniques d'étirage, de pliage et d'emboutissage de la tôle. Le candidat peut assurer l'entretien et la réparation des réalisations déjà existantes. Peut être amené à encadrer une petite équipe. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2255&ParamIDEntreprise=1080 30/07/2010 The Company is urgently looking for a Senior System Advisor for his Paris branch. About the job: The position is for a qualified ICT System Advisor to support new ICT projects, coordinate the ICT resources for IT/IS project activities. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2256&ParamIDEntreprise=1080 30/07/2010 The company is looking for a Senior System Engineer for his Paris branch. About the job: The position is for a ICT Support System Engineer to support all ICT systems of a corporate, assuring continued availability of ICT services. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2254&ParamIDEntreprise=963 30/07/2010  Proposer des axes d’amélioration ou d’optimisation du diagnostic ou de la réparation http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2250&ParamIDEntreprise=963 30/07/2010 - vendre des services informatiques aux particuliers dans le plus grand magasin d'électronique de France ! http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2251&ParamIDEntreprise=963 30/07/2010 Le chef de projet est le chef d'orchestre d'une équipe chargée d'un projet. Il coordone l'ensemble du travail afin que les délais et le budget soient respectés. Il supervise, décide, et gère comment son équipe doit travailler et quels sont ses objectifs. Il gère les obligations, le suivi technique et les problèmes du quotidien. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2252&ParamIDEntreprise=963 30/07/2010 Le chef de projet est le chef d'orchestre d'une équipe chargée d'un projet. Il coordone l'ensemble du travail afin que les délais et le budget soient respectés. Il supervise, décide, et gère comment son équipe doit travailler et quels sont ses objectifs. Il gère les obligations, le suivi technique et les problèmes du quotidien. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2253&ParamIDEntreprise=963 30/07/2010 L'agent logistique est chargé de mettre en oeuvre la politique de gestion des flux définie par le responsable logistique au sein de l'entreprise. Dans les petites entreprises, ce poste peut être cumulé avec d'autres fonctions. L'agent logistique effectue l'acheminement des marchandises au sein de l'entreprise dans le respect des contraintes productivité, hygiène et sécurité. Il peut intervenir sur tous les secteurs des matières premières aux éxpéditions. En amont, l'agent logistique (aussi appelé réceptionnaire) est chargé de la réception, du contrôle, de la gestion des stocks et de l'approvisionnement des lignes en matières premières. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2245&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 Vous devez être capable de propser des améliorations techniques, préparer des dossiers de travaux internes en partenariat avec le BE Vous serez amené à suivre les travaux courants et leur suivi financier, à réaliser des audits techniques http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2241&ParamIDEntreprise=1080 30/07/2010 The company is looking for a Senior System Engineer for his Paris branch. About the job: The position is for a ICT Support System Engineer to support all ICT systems of a corporate, assuring continued availability of ICT services. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2242&ParamIDEntreprise=1080 30/07/2010 The Company is urgently looking for a Senior System Advisor for his Paris branch. About the job: The position is for a qualified ICT System Advisor to support new ICT projects, coordinate the ICT resources for IT/IS project activities. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2243&ParamIDEntreprise=1080 30/07/2010 The company is looking for a Junior .NET Developer for his Paris branch. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2238&ParamIDEntreprise=418 30/07/2010 Pour le compte d’une société d’ingénierie spécialisée en automatisme et informatique industrielle, vous interviendrez en prestation au sein d’un important équipementier industriel spécialisé en systèmes de pompage vide. Vous interviendrez en conseil, support technique, maintenance et dépannage sur des systèmes de pompage vide fonctionnant en réseaux. Curieux et impliqué, vous cherchez à améliorer en continu vos connaissances des produits dont vous assurez le support dans toutes leurs composantes techniques afin de devenir expert. Poste basé à ANNECY (74) avec déplacements. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2237&ParamIDEntreprise=1079 30/07/2010 Définition du poste : Classement des cuirs en tenant compte de plusieurs critères tels que la qualité de la matière, la taille, l’épaisseur, la destination (maroquinerie, chaussures, ameublement). Le poste de trieur est un poste clé : il doit comprendre, appliquer et anticiper la stratégie commerciale de l’entreprise. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2234&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Directeur de centre Description du poste Notre client est la société leader du football à 5. Il développe et gère des centres permettant la pratique du football à 5 contre 5, sur de petits terrains indoor et outdoor. Le centre pour lequel nous recrutons un directeur accueillera 2.000 joueurs par semaine. Le rôle du Directeur est de gérer l’activité du centre, dont il est la pierre angulaire. Sur instruction de la Direction Générale, il garantit la bonne gestion du centre en général, concernant notamment les prestations, les ressources humaines, le développement commercial et l'administratif. Il est le garant de la qualité de service, et de la satisfaction des clients. Gestion des prestations: Le Directeur de centre assure le bon déroulement des prestations : • Championnats de loisir • Location de terrains à l'heure • Evénements d'entreprise • Anniversaires pour enfants • Ecole de Foot • Bar du club-house Le Directeur de centre est le garant du message délivré aux clients par toute l’équipe du centre Gestion du personnel: Le Directeur du centre est le responsable hiérarchique direct de toute l'équipe du centre (10 personnes) : • Managers • Stagiaires • Arbitres • Agents de ménage • Régisseurs pour tout événement particulier Le Directeur de centre est responsable du recrutement et de la formation du personnel, et de l’application des lois régissant le code du travail. Commercialisation: Le Directeur de centre se charge d’appliquer dans son centre la politique commerciale mise en place par la direction générale. Il agit en tant que commercial grands comptes, gère et coordonne les actions de prospection commerciale de toute l'équipe du centre. Il y passe environ 1/3 de son temps. Administratif: Le directeur assume la gestion administrative du centre en relation avec la Direction Générale, et notamment : • Facturation et règlements clients • Achats et relations fournisseurs • Commandes et approvisionnement du bar • Maintenance des installations du centre • Gestion du planning • Suivi documentaire Qualifications : • Bac +4/5 • Première expérience réussie de 3 ans dans une entreprise • Dynamisme, goût prononcé pour le challenge • Excellent relationnel • Passion pour le football • Très bonne connaissance de l'ouest de la France • Rigueur • Maîtrise du Pack Office Contrat : CDI Statut : Cadre Prise de poste Janvier 2010 Salaire : 27000 euros annuels fixes + primes jusqu'à 14000 euros annuels + mutuelle, téléphone portable, tickets restaurants Lieu : Ouest de la France Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2228&ParamIDEntreprise=1076 30/07/2010 Basé en France, vous êtes rattaché au Directeur Technique. Vous êtes en charge de la coordination technique des rapports. Vous assurez le support technique auprès des inspecteurs. Vous intervenez également dans la relation avec les clients. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2229&ParamIDEntreprise=1076 30/07/2010 Basé en France, vous êtes rattaché au Directeur Technique. Vous effectuez des inspections techniques en France et en Europe pour le compte de nos clients sur des équipements en cours de fabrication ou finis, destinés au forage. Suite à vos inspections, vous établissez des rapports techniques en anglais. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2230&ParamIDEntreprise=1076 30/07/2010 Basé en France, vous êtes rattaché au Directeur Technique. Vous effectuez des inspections techniques en France et en Europe pour le compte de nos clients sur des équipements en cours de fabrication ou finis, destinés au forage. Suite à vos inspections, vous établissez des rapports techniques en anglais. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2231&ParamIDEntreprise=1076 30/07/2010 Basé en France, vous êtes rattaché au Directeur Technique. Vous effectuez des inspections techniques en France et en Europe pour le compte de nos clients sur des équipements en cours de fabrication ou finis, destinés au forage. Suite à vos inspections, vous établissez des rapports techniques en anglais. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2225&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Vente et conseils. Création de poste. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2222&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 réalisation d'applications web eCommerce : - conception - spécification - suivi de projet (couts, délai, qualité) - tests, mise en production - accompagnements et formation utilisateurs http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2211&ParamIDEntreprise=0 30/07/2010 L’Attaché Technico-Commercial Externe gère un portefeuille de clients, conformément à la politique commerciale de la société. Son objectif est d'optimiser le chiffre d'affaires et la marge commerciale du secteur qui lui ai confié. Il dépend hiérarchiquement du Responsable d'Exploitation. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2208&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 • Comptabilité clients sur les 4 entités et la holding : - Enregistrement du « dispatch caisse » : Espèces, CB, Chèques liés à la vente des articles sur la base de la feuille de caisse (au préalable, cette dernière aura été vérifiée par la Responsable Caisse) ; - Préparation de la remise en banque. • Comptabilité fournisseurs sur la SAS Les Nounes : - Enregistrement des factures fournisseurs (environ 100 factures dans le mois). Au préalable, ces dernières auront été pointées et vérifiées par la Responsable Achats ; - Impression et pointage des LCR, établissement et enregistrement des règlements en respectant les échéances. • Rapprochement bancaire • Préparation des éléments fiscaux et sociaux à transmettre au cabinet d’expertise comptable : - Etablissement des déclarations fiscales / TVA/ TP (sous le contrôle de DSO) ; - Préparation et transmission à DSO, des éléments variables de paies ; - Transmission à DSO des éléments relatifs à l’embauche d’une nouvelle personne. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2205&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Le Groupe CERGI (www.cergi.com), recherche pour une mission informatique en région Champagne Ardenne, un Technicien Support niveau 3. Assurer le support et le transfert de connaissance auprès des équipes de support niveau 2. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2201&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 - Vous serez chargé de superviser des projets dans le domaine des Centres de tri (ménagers ou industriels), unités de retraitement de déchets et autres missions de conseil dans le domaine de l’environnement. - Répondre aux appels d'offres (collectivités ou privés) en collaboration avec le bureau d'études. Suivre le dossier en entretenant la relation commerciale avec les clients. - Superviser les sous-traitants chargés de la construction des unités et contact réguliers avec les fournisseurs : déplacements ponctuels à prévoir. - Vous serez garant de la satisfaction du client jusqu'à la "remise des clefs" http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2204&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Après recueillement des données et l’établissement d’un diagnostic, vous planifierez le travail en collaboration avec le Responsable Après Vente dans le but de réaliser l’entretien, la réparation et l’installation des moteurs, machines et équipements auxiliaires de bateaux. Vous serez en charge de la mise en marche, l’essai à quai ou en mer de l’appareil, et de la validation avec le client. Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des lieux, des outils et des équipements et du respect des normes de sécurité. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2198&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Missions : Encadrer les enfants et veiller à leur sécurité durant le temps de la pause méridienne, Organiser des activités d’animation hors du temps de restauration. Veiller au bon déroulement du temps de repas. Compétences requises : Connaissances pédagogiques. Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité. Connaissance de la réglementation DDJS. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2191&ParamIDEntreprise=1021 30/07/2010 Descriptif de la mission : - Contact quotidien avec les journalistes de la presse audiovisuelle - Organisation et suivi d’interviews - Rédaction de communiqué de presse en collaboration avec un consultant - Montage, production et réalisation de films institutionnels / Communiqués de presse vidéo Intérêt du stage : - Apprendre les méthodes de travail d’une agence conseil en intégrant une équipe de consultants - Appréhender les différents métiers des relations publiques - Approcher une grande diversité de secteurs économiques à travers la variété de nos clients. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2190&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Notre client a pour vocation de fabriquer, développer et promouvoir les équipements sportifs de demain. Il a ainsi a mis au point un nouveau dispositif exclusif dédié au monde du sport : il s'agit de cibles d'entraînement destinées au perfectionnement du joueur au tir au but. Afin de promouvoir ce produit, nous recherchons un Responsable commercial "Grands Comptes". Description du poste : En tant que Responsable commercial rattaché à la direction générale, vous aurez pour mission de représenter la société auprès des clubs professionnels, des Fédérations Françaises de Football, Handball et Water-Polo, de la FIFA et autres institutions internationales, mais également auprès des sociétés dites "Grands Comptes" (distributeurs, sponsors, organisateurs de manifestations...) afin de faire connaître et référencer notre concept. Vous devrez notamment être l’Ambassadeur de notre client auprès de cette clientèle ciblée. Par une présence accrue et dynamique sur le terrain, vous devrez : - optimiser et coordonner vos actions auprès des distributeurs,sponsors et des clubs ciblés afin d’atteindre les objectifs fixés et optimiser les résultats pour chaque semestre ; - assurer un reporting régulier de vos actions et procéder à "une veille clients" ; - assurer le bon déroulement des présentations, négociations et mise en place contractuelle auprès des prospects. Profil recherché : Vous avez une expérience significative en tant qu'attaché commercial dans l'univers du sport, chez un équipementier, au sein d'un club de football de ligue 1... Vous avez une solide expérience du sponsoring sportif entre sociétés types "grands comptes" et marques de sport. Vous avez une formation commerciale (idéalement supérieure) et un réseau sur lequel vous appuyer. Vous avez travaillé dans l'univers du sport et en particulier pour un club de haut niveau, un équipementier ou une société de type "grand compte". Fort tempérament commercial, force de persuasion; vous êtes autonome et rigoureux. Forte capacité de travail et résistance au stress. Grande mobilité (France et étranger) : + de 80% en déplacements. Présentation soignée et grande sensibilité pour l’univers du sport. La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous êtes une(e) attaché(e) commercial(e) dont la force réside dans la fidélisation et la mise en confiance de vos clients. Vous êtes rompu(e) aux méthodes de négociation pratiquées par les clubs, les grands comptes, les équipementiers. Vous êtes réactif(ve) et avez une forte culture du résultat. Poste rémunéré à la commission ( 20% )+ prime par paliers (objectif CA atteint). Disponibilité : immédiate. Transmettez votre candidature (cv + lm + book et références) à : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES Mr Bouillard rbouillard@oxygenerh.fr http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2183&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI recherche, pour ses activités en région parisienne, un ingénieur en conception et développement « TYPO 3 » Mission Dans le cadre de la migration de l’intranet vers la plateforme TYPO 3, notre client doit faire réaliser une prestation pour prendre en charge la migration du contenu, une partie de la reprise du contenu peut être automatisée, une seconde partie doit être reprise manuellement, par exemple la mise en forme. L’ingénieur devra o Assurer la migration et la reprise du contenu des espaces confiés sous typo3. o Rédiger les documents de formation à TYPO3 o Former les futurs contributeurs TYPO3 o Participer aux réunions de travail et comités techniques. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2182&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI recherche, pour ses activités en région parisienne, un ingénieur en conception et développement C sous SQL et en environnement VMS La mission comprend des tâches d’analyse, de développement et de maintenance corrective et évolutive. Au sein de l’équipe technique et en relation avec l’équipe fonctionnelle et les équipes transverses, vous participerez à : - La conception technique et la réalisation des évolutions liées à la prise en compte de nouveaux flux. - Le suivi de la production à l’aide d’outil d’administration propre à l’application. - La maintenance corrective et évolutive sur les flux existants de l’application - l’intervention lors de problèmes en production. - la réalisation des tests unitaires et participation aux recettes. - la participation à la rédaction du dossier d’intégration. Environnement fonctionnel et technique Méthodologie : MERISE Système d’exploitation : VMS, WINDOWS XP, UNIX Base de données : RDB-ORACLE Langage de développement : C, SQL, TUXEDO, VB, C#, java Moyens de télécommunications : CFT, MQ-Series http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2180&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Au sein d’une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous êtes responsable de la prise en charge globale d’enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Vous avez pour mission d’organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2177&ParamIDEntreprise=779 30/07/2010 Au sein d’une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez à offrir un accueil de qualité aux enfants. Vous participez à la définition et à l’animation du projet pédagogique, vous préparez et organisez les activités destinées à l’éveil des enfants. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2178&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Développer les résultats du magasin, dans le respect des valeurs de l'enseigne. Concevoir et vendre des cuisines intégrées. Intégrer, former et assister les vendeurs en magasin. Gérer les éventuels SAV, litiges clients, relations fournisseurs. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2176&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Faire respecter le concept et les valeurs de l'enseigne dans les magasins. Optimiser le développement commercial des magasins, suivi et amélioration des résultats. Assurer la transmission des informations entre le siège et les magasins. Participer au développement du réseau, être force de proposition et d'amélioration. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2174&ParamIDEntreprise=1059 30/07/2010 Rattaché hiérarchiquement au PDG de l’entreprise, vous prendrez en charge l’animation, le pilotage et l’encadrement du service étude/ingénierie, organiserez l’activité, en coordonnerez les applications et en superviserez les réalisations dans le respect d’objectifs de qualité, coût et délais (répartition et développement des avant-projets, optimisation des plans de charge, hiérarchisation des priorités, coordination et suivi des projets, validation des calculs de structures, des études de prix et devis clients, … ). Vous apporterez votre expertise métier aux techniciens en place, développerez outils et procédures de travail, optimiserez la coordination atelier de production/chantiers de montage et serez force de proposition sur l’amélioration des moyens de fonctionnement du service études. La définition et la mise en place d’une charte qualité complèteront vos attributions. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2175&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Le Groupe CERGI (www.cergi.com), recherche pour une mission informatique en région Aquitaine, un Chef de Projet MIDDLEWARE. Dans le cadre de la mise en place d’une coordination technique pour interfacer les « Etudes » et la « pré-production » nécessitant une compréhension de l’architecture du client (AIX, ORACLE, WEBLOGIC TUDEXO, APACHE), le Chef de Projet organise les réunions avec les interlocuteurs en amont (architectes, développeurs, …) et en aval (production) pour fluidifier et faciliter le passage en pré-production tout en respectant l’architecture logiciel. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2172&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Pour ses activités au sein de son bureau implanté à BOLLENE (84), CERGI recherche 2 DESSINATEURS PROJETEURS EN CHAUDRONNERIE/CHARPENTE METALLIQUE Ils auront en charge la réalisation d’études pour la fabrication et l’installation d’équipements industriels et devront également assurer le suivi de chantier :  Participer aux réunions d’avancée de projet, etc. Les postes sont à pourvoir début Août 2009. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2171&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI recherche pour ses activités en région Ile de France, un ARCHITECTE pour réaliser la conception technique d’une plate-forme de production sous SAP. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2170&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Le projet consiste en la mise en place d’une GED WORKFLOW http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2167&ParamIDEntreprise=1062 30/07/2010 Immobilier ancien (traditionnel) Immobilier Luxe / Prestige (en cours) Immobilier Neuf VEFA pour habiter Immobilier neuf VEFA pour investir (défiscalisation) Cession Commerces / Entreprises CHASSEUR IMMOBILIER (1er réseau national) Crédit/Financement (prescripteur) Immobilier International (personnel multilingue) http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2166&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Pour nos projets dans le Nord de la France, nous recherchons un INGENIEUR D’EXPLOITATION SYSTEME UNIX. Installation de serveurs, paramétrage et optimisation des systèmes, mise à jour des O.S., écriture des procédures d’installation, de sauvegarde et de restauration, suivi et contrôle des licences, etc. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2164&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI SA recherche pour ses activités en régions Alsace-Lorraine et Ile de France, un INTEGRATEUR D’APPLICATIONS INFORMATIQUES Vous aurez en charge la gestion d’une application : suivi, incidents, montée de version. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2163&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Dans le cadre de projets d’exploitation de systèmes de paie, CERGI SA recherche pour ses activités en région Ile de France des administrateurs-exploitants ayant eu une expérience de production dans le métier de la paie. Les tâches à réaliser sont : lancement des batchs de paie, reprise technique des batchs, administration technique du progiciel, suivi des interfaces, rédaction de la documentation d’exploitation et support auprès des exploitants. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2160&ParamIDEntreprise=288 30/07/2010 Vous assurez la production culinaire, seul ou en équipe, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez le service au self et le nettoyage de la cuisine en fin de service. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2152&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Nous recherchons pour une société de dépannage et d'entretien de moteurs véhicules industriels, yachts et automobiles : - 3 Mécaniciens diésélistes spécialiste de la mécanique navale (h/f) : postes basés sur Cannes et La Ciotat. - 2 Mécaniciens PL et 1 Chef d'atelier PL (h/f): postes basés sur Saint Laurent du Var - 2 Mécaniciens automobiles (h/f) : poste basé sur Saint Laurent du Var Après recueillement des données et l'établissement d'un diagnostic, vous planifierez le travail en collaboration avec votre supérieur dans le but de réaliser l'entretien, la réparation et l'installation des moteurs. Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des lieux, des outils et des équipements et du respect des normes de sécurité. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2150&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Prospection, mailings, relances, déplacements clientèle ponctuels. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2149&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI recherche pour ses activités dans l’industrie de l’énergie nucléaire des techniciens en contrôle non destructif (CND) par RESSUAGE. Vous réaliserez des opérations de contrôle par la technique du RESSUAGE sur les différentes installations d’un site nucléaire implanté en région PACA. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2146&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI recherche, pour ses activités en construction navale, des dessinateurs projeteurs avec compétences sur l’outil de conception PDS. Pour le compte de notre agence, située à St Nazaire (44), vous réaliserez des études de coordination de fluides destinés aux compartiments machines des navires : réalisation de plans de perçage, isométrie, mise en plan, etc. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2145&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 CERGI SA recherche un coordonnateur SPS. Sa mission sera de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour prévenir les risques résultant des interventions menées par les entreprises sous-traitantes sur un chantier de BTP. Le poste est à pourvoir en région parisienne et vous serez rattaché à notre agence située aux Clayes sous Bois (78) http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2144&ParamIDEntreprise=1053 30/07/2010 Au sein de notre bureau d'étude ou en assistance technique chez nos clients, vous aurez à concevoir des prototypes de système embarqué sur les parties hard, soft et mise au point. Vous êtes autonome, vous appréciez le pilotage projet et la gestion des fournisseurs, alors rejoignez-nous. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2143&ParamIDEntreprise=1053 30/07/2010 Au sein de notre bureau d'étude ou en assistance technique chez nos clients, vous aurez à concevoir les câblages prototypes ou séries destiné principalement. Vous maitrisez les modules spécifiques câblage sur CATIA V4 et ou V5. Vous maitriser la conception électrique des câblages sous LCable, xelec ou autre. Vous maitrisez les études industrielles des câblages sous Capital H et M. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2140&ParamIDEntreprise=401 30/07/2010 Dans le cadre d'une TMA, le/la candidat(e) aura pour mission: - la maintenance de l'ERP PeopleSoft - l'assistance aux utilisateurs - l'étude des projets - le développement de nouvelles applicatiions http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2139&ParamIDEntreprise=401 30/07/2010 Dans le cadre d'un forfait pour un grand compte dans le domaine de la Réassurance, nous souhaitons renforcer nos équipes techniques.Vous participerez à la maintenance applicative, à la maintenance des interfaces entre les systèmes. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2138&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’ASSISTANT RH (h/f) assiste le service des Ressources Humaines à travers la gestion de la paye et le suivi administratif du personnel et ce, de façon strictement confidentielle. Gestion et Organisation - Etablissement de la paye du personnel en respectant le planning, contrôle et virement des salaires - Etablissement des dossiers d’embauche/Suivi des contrats/Gestion des absences - Etablissement de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales Animation - Communication interne : accueil et informations auprès de l’ensemble du personnel et notamment vis-à-vis de l’encadrement tout en faisant preuve de discrétion - Communication externe : entretien et suivi des relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs touchant l’emploi de personnel ou autres interlocuteurs extérieurs, en conformité avec l’image de la société http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2136&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEUR MARKETING TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2137&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2135&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEURS INFORMATIQUES - DIRECTEURS DES SYSTEMES D'INFORMATION TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2133&ParamIDEntreprise=968 30/07/2010 Description du poste : Rattaché(e) au manager, vous gérez et développez un portefeuille de clients ; participez à la réflexion stratégique et orientez les choix créatifs ; présentez des recommandations agence et campagnes, supervisez leur réalisation ; assurez le suivi financier des budgets. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2132&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Le groupe CERGI (www.cergi.com) recherche pour ses activités dans le nucléaire un technicien en assurance qualité (H/F) pour assurer le suivi qualité des opérations de maintenance sur un site nucléaire, la gestion de la dosimétrie, les suivi et contrôle des habilitations, etc. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2131&ParamIDEntreprise=918 30/07/2010 Rattaché(e) directement au Directeur Juridique, vous êtes autonome pour : - Elaboration, revue et négociation contrats opérationnels - Gestion du portefeuille de marques et modèles du Groupe - Gestion des litiges qualité et demandes d’indemnisation aux Assureurs - Précontentieux et Contentieux (procédures judiciaires/négociations transactionnelles) Conseil auprès des opérationnels, le Juriste sera force de proposition dans tous les domaines précités. Acteur impliqué dans la mise en œuvre du programme de gestion informatique de la vie juridique du Groupe, le titulaire du poste pourra également être amené à assister les autres membres de l’équipe juridique en particulier sur le droit des sociétés. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2130&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEURS COMMERCIAUX TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2129&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEURS DES ACHATS TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2128&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEURS GENERAUX TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2127&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Dans le cadre de la création d'une activité de management de transition, nous recherchons des DIRECTEURS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS TRES EXPERIMENTES pour des missions en France et\ou à l'étranger. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2126&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 - Apporter au client le service et les prestations attendues. - Manager l’équipe et veiller à son épanouissement. - Atteindre les objectifs fixés en matière de chiffre d’affaires, de marge et de résultat, dans le respect des règles QSE. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2125&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Le rôle qui vous sera confié offre de réelles perspectives d’évolution dans un cadre structuré et fortement doté technologiquement. Sous la responsabilité d’un chef de groupe, vous aurez en charge la gestion de dossiers PME/PMI que vous suivrez dans leur intégralité au sein d’une structure d’équipe : Mission d’expertise comptable et de conseil (établissement des comptes annuels, conseil fiscal, contrôle de gestion, tableaux de bord, outils de gestion). Ce poste est évolutif. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2124&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Rattaché directement à l’un des associés du cabinet ou au manager du pôle, vous aurez pour responsabilités : - D’accompagner les entreprises dans les différentes étapes de leur développement - De gérer des mandats d’audit légal pour une clientèle variée (missions d’audit légal et contractuel auprès d’une clientèle variée de PME/PMI). - D’organiser, de planifier et de prendre en charge en toute autonomie l’ensemble des missions techniques http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2122&ParamIDEntreprise=1051 30/07/2010 Au sein du bureau d'études CERGI, vous participerez à la réalisation des projets d'implantation d'unités de stockage et de distribution de gaz. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2118&ParamIDEntreprise=987 30/07/2010 Négociateur immobilier, autonome, poste offert à candidats ayant le gout de la vente et de la négociation, m^me venant d'autres secteurs. Formation très pratique et efficace assurée. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2119&ParamIDEntreprise=987 30/07/2010 Négociateur immobilier, autonome, poste offert à candidats ayant le gout de la vente et de la négociation, même venant d'autres secteurs. Formation très pratique et efficace assurée. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2117&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Interventions durant des stages. Soins habituels, électrostimulations... Accompagnement d'activités sportives (footings, randonnées...). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2112&ParamIDEntreprise=357 30/07/2010 Vous travaillez en support des services RH et juridique et êtes en charge des missions suivantes : 1) RH - Suivi administratif de la gestion du personnel : tenue des registres du personnel, suivi et envoi des affiliations, suivi du calendrier social, des convocations et PV des réunions des instances représentatives ( CE ), mise en forme et diffusion des notes d’intérêt général, secrétariat pour l’envoi des contrats et dossiers d’embauche. 2) Juridique - Suivi administratif des brevets, logiciels, marques, noms de domaine des centres de recherche : préparation et envoi des documents administratifs pour le dépôt, les extensions, le renouvellement - suivi et mise en paiement des factures; - Suivi des bases internes brevets, logiciels, marques, noms de domaine, accords ; - Secrétariat pour l’envoi d’accords pour signature. 3) Assistance administrative juridique et sociale : classement, secrétariat, photocopies. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2113&ParamIDEntreprise=714 30/07/2010 Type de poste : CDI Localisation : Paris, Chantilly Mission : Dans le cadre de nos projets pour les clients grands comptes dans les technologies Web 2.0, vous pilotez le projet depuis la phase avant-vente jusqu'à sa mise en production. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des produits et assurez la coordination de l'équipe garantissant le respect du budget et de la qualité. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2114&ParamIDEntreprise=714 30/07/2010 Type de poste : CDI Localisation : Paris, Chantilly Mission : Attiré par la complexité technique et autonome, vous avez pour mission le conseil en architecture sur les technologies .Net et C# ou J2EE pour nos clients grands comptes et vous leur proposez les solutions les plus pertinentes à mettre en oeuvre. Vous êtes le référent technique et vous assurez le support à nos équipes de développeurs. Vous participez également à des projets de capitalisation des savoirs techniques et fonctionnels de KEYRUS. Vous serez également amené à dispenser des formations ASP.NET et C# ou J2EE. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2115&ParamIDEntreprise=714 30/07/2010 MISSION : Sous la responsabilité du Directeur Technique, le collaborateur réalisera des applications Web dans le cadre de projets E-Commerce (B2C, B2B). Il fournira des services de conseils techniques aux partenaires et aux clients français pour leur permettre de déployer et maintenir les solutions logicielles intégrées par Keyrus (moteur de recherche, solutions e-commerce, outils de mesure de la performance web). Le collaborateur sera basé dans nos locaux à Paris et à Chantilly (Oise). Responsabilités: • Développer des applications E-Commerce avec les technologies partenaires ou dans le monde Open Source • Intégrer des solutions connexes (moteur de recherche, Web Analytics,…) • Assurer le support technique et réaliser des formations sur nos solutions E-Business http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2111&ParamIDEntreprise=1045 30/07/2010 Vous effectuerez des dépannages electroménager auprès de particuliers http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2107&ParamIDEntreprise=968 30/07/2010 Rattaché(e) au manager, vous gérez et développez un portefeuille de clients de la force commerciale de l’agence ; menez la réflexion stratégique et orientez les choix créatifs ; rédigez et vendez les recommandations agence et campagnes, supervisez leur réalisation ; assurez le suivi financier des budgets. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2097&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Tous travaux de secrétariat. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2096&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Gestion complète des ressources humaines (20 personnes). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2098&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Tous travaux de comptabilité : gestion des paies, relances clients... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2099&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Travail sédentaire en collaboration avec un commercial itinérant : prise de rendez-vous, gestion du planning, contacts clientèle... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2100&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Poste itinérant, secteur Pays de Loire. BtoB et BtoC. Travail en binôme avec un(e) assistant(e) commercial(e). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2101&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Nettoyage bureaux et zones logistiques. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2102&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Gestion des stocks, contrôle des réceptions... http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2103&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Livraisons clientèle de professionnels et particuliers, secteur Pays de Loire (retour quotidien au domiciel). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2104&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Gestion de l'équipe commerciale (4 personnes), poste sédentaire, accompagnement ponctuel des commerciaux terrain. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2105&ParamIDEntreprise=982 30/07/2010 Maîtrise d'un standard de 10 lignes : gestion des appels et messages, orientation vers les services appropriés. Contacts avec des clients étrangers : maîtrise de l'anglais exigée. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2091&ParamIDEntreprise=90 30/07/2010 Rattaché à la Chef d’Agence, votre mission est de prospecter pour votre agence de nouveaux clients (établissements bancaires, banques de dépôts) au sein d’un périmètre géographique donné. Vous organisez votre agenda en fonction de vos rendez-vous. Vous assurez le suivi des dossiers de rachats de crédits et en vérifiez la faisabilité. Vous travaillez en collaboration avec l’assistante commerciale. De plus, vous êtes à l’écoute de vos clients et savez instaurer un climat de confiance. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2088&ParamIDEntreprise=90 30/07/2010 Rattaché directement à la direction générale, votre rôle consiste à développer et à gérer un portefeuille de clientèle haut de gamme au travers de diverses missions de conseil, de prospection financière et bancaire, et d’expertise en assurance et crédit. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2089&ParamIDEntreprise=737 30/07/2010 Vous travaillerez en collaboration directe avec le directeur. Votre activité principale : - gestion administrative et financière : préparer et suivre les données nécessaires à la prise de décision , co-construire le budget et le plan de financement de l'entreprise, réaliser le suivi de la trésorerie, assurer le suivi des tableaux de bord financiers... - au niveau social: rédaction et suivi des contrats de travail, suivi et supervision de la paie, suivi et mise en place en application de la légisaltion sociale, assurer l'organisation dans le respect des textes législatifs et réglementaires le suivi des élections et la rédaction des comptes rendus de réunions. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2090&ParamIDEntreprise=737 30/07/2010 Le poste non évolutif mais vous pouvez rendre le poste plus intéressant avoir le potentiel pour être force de proposition et proposer des axes d'améliorations sur les systèmes existants. Le parc informatique est de 200 postes et 15 serveurs. l'assistant informatique fera l'installation des programmes (logiciels windows differents selon le poste d'un technicien ou d'une infirmière...)et la hot line 1 er niveau. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2079&ParamIDEntreprise=144 30/07/2010 Nous sommes un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes basé au cœur de Nice – Arénas, sur la Promenade des Anglais. Outre les métiers du chiffre que nous exerçons, nous développons de nombreuses missions de conseil et d’audit contractuel pour répondre aux demandes spécifiques de nos clients PME-PMI. Réactivité, autonomie et implication qualifient le mieux nos équipes qui sont constituées pour la plupart de collaborateurs issus des filières finance-comptabilité et des écoles de commerce. La diversité de nos activités, la richesse des missions qui nous sont confiées et la qualité de nos clients nous incitent à recruter des collaborateurs d’excellent niveau dans les différents domaines d’exercice : chiffre, audit et conseil. Poste : Nous recherchons un CHEF DE MISSION H/F. En lien direct avec les associés du cabinet, assisté de collaborateurs, vous prenez en charge des dossiers clients PME-PMI. Organisé en structure d’équipe, vous garantissez la qualité et la fiabilité technique des dossiers entrant dans votre domaine de compétence : mission d’expertise comptable et de conseil (établissement des comptes annuels, conseil fiscal, contrôle de gestion, tableaux de bord, outils de gestion) http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2075&ParamIDEntreprise=1036 30/07/2010 POSTE 1 : Traiter les demandes entrantes (e-mail, téléphones) des utilisateur de l'applications du domaine, Contribuer aux bases de connaissance pour industrialiser les process de support et faciliter le transfert et la mutualisation des connaissances, Assurer les formations sur les applicatifs internes, « Best Practice » et « Nouvel Entrant », POSTE 2 : Ingénieur développeur * Ingénieur de formation, vous avez 3 à 7 d'ans d'expérience de la réalisation d'applications web au sein d'une SSII ou d'un éditeur : programmation objet sous php5, standards HTML/CSS2 * Vous maîtrisez la plate-forme Linux dans un contexte d'entreprise. * Vous maîtrisez SQL (requêtages, transactions, jointures), MySQL et vous pratiquez le gestionnaire de version CVS. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2074&ParamIDEntreprise=1037 30/07/2010 L’agent commercial détecte les besoins des entreprises (prospection) et propose l’ensemble des prestations du catalogue d’OPA Développement L’agent commercial propose des services essentiellement destinés aux dirigeants de TPE/PME : - Conseil stratégique - Levée de fonds - Rapprochement d’entreprise - Cession de fonds de commerce - Formations des cadres de l’entreprise une première expérience réussie des contacts avec les dirigeants de PME http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2066&ParamIDEntreprise=949 30/07/2010 Planifieret gerer un programme de réhabilitation de batiment http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2067&ParamIDEntreprise=949 30/07/2010 supervision automatisme de type ROCKWELL http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2073&ParamIDEntreprise=677 30/07/2010 Afin de compléter l'équipe en place, nous recrutons un technicien d'atelier (H/F) en CDI. Vous aurez pour principales missions le réglage et le contrôle sur une machine pour revêtement par plasma, dans le respect des règles de qualité et de sécurité http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2072&ParamIDEntreprise=677 30/07/2010 Vous aurez en charge des interventions techniques préventives, curatives et correctives sur groupes électrogènes : - assurer les prestations contractuelles auprès des clients (astreinte 24h/24h) - assurer les dépannages, la gestion complète de certaines mises en service Les interventions ont lieu dans la région de Grenoble (38). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2057&ParamIDEntreprise=930 30/07/2010 Vous concevez et concrétisez des projets de cuisines en accord avec la politique commerciale de l’enseigne. Vous vendez des produits soutenus par un important effort de publicité et de promotion. L'enseigne propose : des produits de qualité, une formation complète et permanente en interne, un travail d'équipe et un véritable plan de carrière. Rémunération très attractive (fixe + % + prime). http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2053&ParamIDEntreprise=1013 30/07/2010 OPTEAMIS est une société spécialisée en achats de prestations intellectuelles. En tant que spécialiste sur le marché du conseil et des prestations IT, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la sélection de consultants. Nous travaillons uniquement sur des missions et ne réalisons pas de recrutement. Nous recherchons en permanence des consultants pour prendre en charge différents missions chez nos clients. Si vous possédez une expérience de plusieurs années dans le conseil sur un des domaines suivants : Maitrise d’ouvrage, ERP, gouvernance IT, Centre d’appels, CRM, Organisation, Management, Direction de projet… N’hésitez pas à nous adresser votre CV ainsi que vos coordonnées à l‘adresse suivante : contact@opteamis.com http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=2045&ParamIDEntreprise=401 30/07/2010 Pour renforcer notre cellule technique chez un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Système Unix expérimenté. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=1988&ParamIDEntreprise=1011 30/07/2010 Vous participez, en collaboration avec le direction commercial d' EBTECHNO, à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires par le développement de notre fichier clients et vous prospectez de nouveaux marchés. http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=1727&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Pour plusieurs de nos clients, nous recherchons des - TELE PROSPECTEURS - TELE CONSEILLERS - COMMERCIAUX (Sédentaires; Terrain) - INGENIEURS COMMERCIAUX - DIRECTEURS COMMERCIAUX - DIRECTEURS DE MAGASINS http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=1728&ParamIDEntreprise=452 30/07/2010 Pour plusieurs de nos clients, nous recherchons des : - HOTESSES D'ACCUEIL - SECRETAIRES - ASSISTANTES - COMPTABLES - CONTROLEURS DE GESTION - RESPONSABLES PAIE ET FACTURATION - ACHETEURS http://www.recrut-innov.fr/WD110AWP/WD110AWP.EXE/CONNECT/Recrutinnov11?ParamMode=OffMa2&ParamIDOffre=1700&ParamIDEntreprise=918 30/07/2010 Nous recherchons aujourd'hui à développer notre activité en ouvrant notre Groupe à de nouveaux partenaires susceptibles de partager notre vision du métier de recruteur et ayant envie de s'engager pour un projet commun. Consultant associé de RENFORCE, s'appuyant sur les années d'expérience du Groupe et des nombreuses missions clients (Grdes Entreprises et Grosses PME), chaque partenaire prospecte ses propres clients et négocie ses contrats en tenant compte d'une politique commune. Très autonomes, totalement maîtres de leurs plannings, les Consultants bénéficient d'un gain de temps important compte tenu des services mutualisés. S'impliquant dans la vie du Groupe, les Consultants-Partenaires participent aux décisions majeures (communication, développement réseau, méthodes et process).